Тренинг

Что касается понятия «психологический тренинг» (чаще ис­пользуется понятие СПТ — социально-психологический тре­нинг), то необходимо отметить следующее. Чаще всего под тренингом понимают средство психологического воздействия, на­правленное на развитие знаний, социальных установок, уме­ний и опыта в межличностном общении. Тренинг определяется как «многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации с целью гармонизации профессионального и личностного бы­тия человека» (С.И. Макшанов). Также тренинг определяется как метод развития способностей к обучению или овладению любым сложным видом деятельности, в частности общением (Ю.Н. Емельянов).

В тренинге уделяется внимание не столько дис­кретным характеристикам внутреннего мира, отдельным пси­хологическим структурам, сколько формированию навыков саморазвития личности в целом.

Тренинговая работа тесно соприкасается с разви­вающим обучением, понимаемым в широком смысле слова. Однако, психологический тренинг невозможно свести только к обучению, потому что наряду с когнитивным компонентом боль­шое внимание уделяется эмоциональному опыту.